豫人薪[2003]1号文件明确规定了事业单位工作人员2002年提前或越级晋升职务工资档次的范围和有关问题。
（一）范围和对象：

提前或越级晋升职务工资档次的范围和对象是2000年1月1日以来，执行事业单位工资制度的单位中于2000年12月31日、2001年12月31日在册的优秀工作人员。依照（参照、比照）公务员管理事业单位的人员不在此范围。

（二）晋升人员的条件：

提前晋升职务工资档次的人员应为2000年、2001年年度考核优秀并在工作中成绩突出，作出较大贡献的人员。越级晋升职务工资档次的人员须在2000年、2001年度考核优秀，并当年符合豫人薪[1998]12号文件第二条所定的条件之一者。即：①被国务院批准享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员；人事部批准的有突出贡献的中青年专家；省管优秀专家。②被确定为国家和省级跨世纪学术和技术带头人的培养对象。③获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号的人员。④做出特殊贡献受到省政府通令嘉奖的人员。⑤获得下列奖项的项目主要完成人：国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一等奖前５名、二等奖前３名、三等奖前２名；获得省部级科技进步奖、星火奖一等奖前３名、二等奖前２名。

（三）指标的核定和使用：

提前或越级晋档指标可按单位人员总数的６％（2000、2001年每年3％）一次性下达。

（四）有关事项要求：

审批中需检验的证件、证书、文件必须是原件，凡复印件一律不作凭证。提前或越级晋档的时间从2002年1月1日起开始执行。

咨询电话：63136221，63190100