国家退休干部管理
（一）享受特殊（重大）贡献待遇的条件：
获得全国劳动英雄、劳动模范称号；获得省部级劳动模范（先进工作者）称号；按1986年11月20日河南省人民政府豫政〔1986〕106号和1988年5月24日河南省劳动人事厅豫劳人险〔1988〕10号文件规定，获得全国“五一”劳动奖章、全国“三八”红旗手、“全国青年突击队”等称号，获得国家自然科学奖、发明奖的特等、一等、二等、三等，省部级科技成果奖、技术进步奖中的特等、一等奖者（集体奖指主要发明者或作者），以及在维护和抢救国家财产、人民生命安全和对敌斗争中有特殊功绩受到省政府通令嘉奖者，可以享受特殊（重大）贡献待遇。

（二）享受特殊（重大）贡献待遇提高退休费标准的幅度：

对于符合享受特殊（重大）贡献待遇的退休人员，退休费标准一般提高5—15%，但其退休费不得超过本人原工资；离休干部和按国家规定发百分之百退休金的退休人员，不再享受特殊（重大）贡献待遇。

（三）享受特殊（重大）贡献待遇的报批程序：

凡符合享受特殊（重大）贡献待遇条件的工作人员，应在办理退休的同时办理享受特殊（重大）贡献待遇的审批手续。

1、县、市、区符合享受特殊（重大）贡献待遇的工作人员，由所在单位填写《干部退休后享受特殊贡献审批表》一式五份，连同荣誉证书报县、市、区人事（人事劳动）局，经审查同意后报人事局离退休科。

2、市直单位，符合享受特殊（重大）贡献待遇的工作人员，由所在单位填表审核后，连同荣誉证书报市人事局离退休科。

3、市人事局将上报的材料逐个审核后，定期集中报省人事厅审批。